Home 2017-04-05T08:12:37+00:00

Die drei Säulen meiner Arbeit:

Erfahrung, Expertise und Engagement.

Im Zentrum meiner Arbeit stehen Sie: der Mandant mit Ihren täglichen und speziellen Herausforderungen im Arbeitsrecht. Ich sehe es als meine Aufgabe, für Sie die optimale Lösung zu finden. Mit Erfahrung, Expertise und Engagement und nicht zuletzt mit meinem Netzwerk biete ich Ihnen und Ihrem Unternehmen eine persönliche und lösungsorientierte Beratung mit dem Fokus Arbeitsrecht und HR-Consulting. Ihre Ziele und Ihr Interesse zählen! Ich unterstütze Sie in strategischen HR-Fragen, coache Ihre Führungskräfte und übernehme die Implementierung des Ergebnisses. Oder ich vertrete Sie im Falle eines Falles als erfahrene Anwältin vor Gericht.

15 Jahre Tätigkeit für eine internationale Rechtsanwalts-, Steuerberater- und Wirtschaftsprüferkanzlei geben mir in der Arbeit für Sie ein breites Erfahrungsspektrum in individueller Beratung und internationaler Projektarbeit – und bilden nicht nur in München und Nürnberg die Basis für ein gut ausgebautes und  zuverlässiges Netzwerk.

Dafür stehe ich mit meinem Namen.

Andrea B. Mehrer

Fachanwältin für Arbeitsrecht

Arbeitsrecht

Die Lösung ist das Ziel – und Ihnen den effektivsten Weg dorthin zu ebnen meine Aufgabe. Zu welchem Ergebnis Sie in einem Streitfall kommen, hängt nicht nur vom Arbeitsrecht ab.

mehr..Auch die konkrete Situation in Ihrem Unternehmen spielt immer eine wichtige Rolle. Dürfen Ihre Mitarbeiter private Emails schreiben und wie schaut die Regelung dazu aus? Wann ist der beste Zeitpunkt für die Trennung von einem Mitarbeiter? Welches Risiko gehen Sie bei einer Kündigung wegen Schlechtleistung ein? Können wir einen Prozess vermeiden? Wenn nicht, welche Taktik schlagen Sie im Gerichtsprozess ein? Wie hoch sind die Kosten? Wann ist es sinnvoll, Ihre Arbeitsverträge zu aktualisieren? Deshalb ist die persönliche Betreuung durch einen Fachanwalt so wichtig. Von mir erhalten Sie exakt die individuelle Beratung und die Verträge, die für Sie, Ihre Situation, Ihre Strukturen und Ihre Mitarbeiter passen.

Gesellschaftsrecht

Vertrag kommt von Vertragen – deshalb ist es gut investierte Zeit, sich schon am Beginn einer Zusammenarbeit um das individuelle und passende Vertragswerk zu kümmern.

mehr..Das gilt für die Ebene der Gesellschafter genauso wie für die Organe, die sie vertreten oder überwachen: Vorstand, Geschäftsführer oder Aufsichtsrat. Bei der Vielfalt der Möglichkeiten hierzu, berate ich Sie umfassend und setze – gern auch zusammen mit meinen Kooperationspartnern – Ihr komplettes Vertragswerk um. Auch zum Thema Compliance bin ich an Ihrer Seite. Noch immer ist das Management von Haftungsrisiken in mittelständischen Unternehmen sehr lückenhaft realisiert. Warum? Weil Lösungen für Großkonzerne hier nicht passen. Ich helfe Ihnen, das richtige Modell zu finden und umzusetzen.

HR Consulting

Gute Unternehmen brauchen gute Mitarbeiter. Sie zu führen und zu binden ist eine wichtige Aufgabe. Hierbei rechtlich auf der sicheren Seite zu sein bildet die Basis für eine wirtschaftliche, effektive Zusammenarbeit.

mehr..Als Arbeitgeber müssen Sie heute wettbewerbsfähig und immer aktuell informiert sein. Sind Sie auf das neue Arbeitnehmerüberlassungsgesetz vorbereitet? Wie setzen Sie neue Strukturen im Unternehmen um und welche Auswirkungen hat das auf Ihre Mitarbeiter? Wann müssen Sie den Betriebsrat einbinden? Wollen Sie neben der Organisation auch die Vergütungsstruktur ändern – vielleicht möchten Sie Mitarbeiter durch variable Gehaltsbestandteile motivieren und länger an das Unternehmen binden? Lassen Sie uns unsere Ideen dazu austauschen. Und bei der Umsetzung unterstütze ich Sie dort, wo Sie mich brauchen. Auch dann, wenn ein Betrieb oder Betriebsteil verlagert oder geschlossen werden muss.